Az amerikai Forbes külsős szerzője a saját példáján kárán tanulta meg, hogy nem éri meg túlhajtani magunkat, és megosztotta a tapasztalatait, hogyan ne essünk bele ebbe a hibába.
Már ennyivel sokat teszel azért, hogy az egész napod hasznosabb legyen, ráadásul a közérzetednek és az egészségednek is jót teszel.
Ha szeretnél segíteni, de valamiért nem tudsz, keress alternatívát! Ha mondjuk arra kérnek, hogy kommunikálj többet e-mailben úgy, hogy arra valamiért nincs kapacitásod, javasold a közösségi média használatát!
Egy ideális esetben a munkáltató előzetesen felméri, hogy milyen irodára van szüksége...
A vezetők nagyjából egy este alatt találták ki, hogy hogyan fogják a csapataikat mozgatni, egyben tartani, munkavégzésre ösztönözni.
A következő főnököd bármikor felhívhatja az előzőt, mielőtt még felvenne. Nem éri meg emiatt elhalasztani egy jó lehetőséget.
Valójában az történt, hogy a két coach megkérte a résztvevőket: vállaljanak felelősséget a reakciójukért, és nem volt esélyük másra kenni.
Így van ez a megfelelően összeállított csapattal és annak megőrzésével is: még vészterhes időkben is érdemes energiát fektetnünk a megfelelő erőforrás kiválasztásába és vigyázni a bennük összegyűlt energiára a későbbi
